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【公司文化】同心聚力,赢向未来—佰信集团惠州拓展活动圆满举行

佰信网 / 2017-08-22

  导语:为了激发团队潜能,增强员工的凝聚力和归属感,感谢大家的辛勤付出,营造其乐融融的温馨氛围,8月18、19日,佰信集团特别举办了为期两天,主题为“凝心聚力、赢在佰信”的拓展旅游活动。

  

  为了激发团队潜能,增强员工的凝聚力和归属感,感谢大家的辛勤付出,营造其乐融融的温馨氛围,8月18、19日,佰信集团特别举办了为期两天,主题为“凝心聚力、赢在佰信”的拓展旅游活动。

  第一天是专业的拓展训练,安排在惠州东岸霞涌拓展基地。这里环境优美,设施齐全,教练专业。

  拓展以“激情相识”开始,从最开始的“8秒钟和5个人打招呼”,逐渐加码为“8秒和5个人拥抱”,到最后“6秒和8个人拥抱”。在打招呼的过程中各种欢声笑语响成一片,彼此的羞涩和拘束慢慢消解,团队的热情渐渐被点燃。


  

  随后的组建团队环节,从担任队长的自告奋勇;到队长们选队副、队员的你争我夺;到绘制含有队名、口号、队徽的个性队旗,摆演队型的群策群力,到展示队伍雄姿的不甘人后,无一不彰显示出6个团队的成员对集体荣誉的孜孜以求。

  如果说上午的内容是火焰,点燃的是团队的激情,那么下午的项目就像是冰冷的海水,让大家在品尝苦涩之余,开始冷静地思考自己应该努力提升的方向。

  “挑战99秒”这个项目仅有一个团队涉险过关,其他五个团队要么在“尾7不报”的报数环节耗费光阴,要么在“移花接木”抛接水瓶停滞不前。这个项目冷酷地提醒全员:“一花独放不是春,百花齐放春满园”——每个人都是团队重要的一员,要想团队优秀,每个人都必需尽责地贡献自己的力量。

  接下来的“顺序拍牌”环节,则将大家思维模式、行为习惯、沟通模式的短板暴露无遗——游戏之前,大家没有从本质上去把握规则,而是多以盲目试错的方式去奢求成功;在内部的沟通模式也欠周详,信息未能在内部发挥最大的价值。这个游戏让大家真正领悟到孙子兵法所说的“多算胜,少算不胜,而况于无算乎”的质朴道理,也充分认识到“上下同欲者胜”的本质就是全员目标高度统一,而且信息通畅无阻。

  拓展培训的最后一个环节是“徒手攀爬毕业墙”,要求全员在指定的时间内徒手攀越4.3米的高墙。大家都被这触不可及的高度给唬住了,三三两两开始为如何攀越高墙暗暗叫难。后在教练的详细指引下,大家逐渐清楚了攀爬的具体要求,在同事的毛遂自荐下也相续确认了项目的队长及“一众人梯”。

  正当大家各怀心事(兴奋者积极攀爬;怯懦者畏葸不前)开展项目之际,教练的厉声喝止,把大家迅速拉回残酷的现实——这不是一个人的项目,这是团队的项目。所有人都必须攀越,除了队长其他人不得说话,否则队长必受重罚——大家两次无心的说话,不仅让已爬过高墙的人重新再爬,而且队长也承受了一百六十次俯卧撑的惩罚。当看到队长受了无妄之灾,颤抖的双手再也压不下去的时候;当看到为了团队甘受皮肉之痛的“人梯们”无悔付出,继续咬牙坚持的时候;当听到教练揶揄爬不上这“荣誉墙”就要匍匐爬回宿舍的时候,每个人的小宇宙似乎都被彻底燃烧了,有序地在外围做着保护,在“人梯们”的帮助下快速攀爬上去,已经攀上高墙的则拼力把爬在半墙的人员提拉上来。

  当最后两位上墙的人员终于越过墙顶的时候,人群中暴发出久违的欢呼声。这个项目对大家触动非常大,既展现了团队齐心协力、迎难而上的优秀潜质,也告诫着全员凡事不要轻言放弃、只有坚持才能取得好的结果。

  

  项目完成后,大家围成一圈,真诚分享一天的拓展收获,彼此的热情相拥更是将友爱的团队气氛引向高潮。

  

  【烧烤晚餐】

  

  

  【佰信集团第三季度员工生日会】

  

  【篝火晚会】

  晚上,吃完特色的烧烤大餐,还举办了别开生面的篝火晚会,大家载歌 载舞,畅享游戏,既为公司第三季度的“寿星们”欢庆生日,也让大家在悠闲中尽情感受年轻的激情和欢乐。

  有了第一天满满的收获,第二天的活动变得更加惬意、欢乐。无论是早上乘船饱览无敌海景,还是下午到水上乐园体验惊险漂流及其他水上游玩项目,自信的笑容绽放在每个人的脸上,自得的神情在彼此的话语间传递。

  






  【惠州出海】

  


  【惠州山海峡漂流】

  “诚信、人本、协作、共赢”是佰信集团的核心价值观。这次的拓展旅游活动,充分展示了公司良好的企业形象和精神风貌,增进了员工之间的交流,进一步提升了团队的战斗力和凝聚力。

  “峥嵘商海人为本,协作增效赢未来”。乘着国家发展的利好东风,随着业务资源的持续深耕细作,在一群有战斗力团队的共同协作下,佰信集团必将乘风破浪,赢向未来!